коллектив яндекс

Самое сложное это коммуникация.




Всего в « Яндексе » работает больше 6 тысяч человек, из них в Москве находятся около 4 тысяч.


Всего в « Яндексе » работает больше 6 тысяч человек, из них в Москве находятся около 4 тысяч. Здесь сидят разработчики разных сервисов, менеджеры проектов и поддерживающие службы. Некоторые команды полностью сосредоточены в столице, другие работают в нескольких городах. Например, поиск разрабатывают в Москве, Петербурге и Екатеринбурге, браузером занимаются не только москвичи, но и люди из Новосибирска и Киева. Офисы компании во всех городах выглядят примерно одинаково, но у каждого сотрудника есть возможность оформить рабочее место по-своему. The Village узнал, как работается в компании. « Яндек…


« Яндекс » тогда ещё не был отдельной компанией, а был отделом компании Comptek.


« Яндекс » тогда ещё не был отдельной компанией, а был отделом компании Comptek. Я говорю Диме: «Я вообще не знаю, что такое Comptek, откуда вы меня взяли?». Он отвечает: «Я из » Яндекса «». И я такой: «Ого». Как сейчас помню, это была среда. Вечером в четверг я приехал на собеседование. Поговорил с Димой, а на следующий день мне позвонили и позвали ещё на одно интервью. Я снова приезжаю, захожу в переговорку, а там меня встречают Аркадий Юрьевич Волож, Лена Колмановская, Илья Сегалович, вся старая гвардия. Мы поговорили с Аркадием примерно пять минут, после чего он говорит: «У тебя в ре…

« Яндекс » тогда ещё не был отдельной компанией, а был отделом компании Comptek. Я говорю Диме: «Я вообще не знаю, что такое Comptek, откуда вы меня взяли?». Он отвечает: «Я из » Яндекса «». И я такой: «Ого». Как сейчас помню, это была среда. Вечером в четверг я приехал на собеседование. Поговорил с Димой, а на следующий день мне позвонили и позвали ещё на одно интервью. Я снова приезжаю, захожу в переговорку, а там меня встречают Аркадий Юрьевич Волож, Лена Колмановская, Илья Сегалович, вся старая гвардия. Мы поговорили с Аркадием примерно пять минут, после чего он говорит: «У тебя в ре…

Моё общение с HR командой Яндекса началось еще три месяца назад, когда компания решила расшириться, арендовать новое помещение и открыть фотостудию. Вакансий там открылось много новых и интересных. После прохождения тестирования, предложили две из них и перспективы казались нереальными. … Я хоть и говорил о том, что это не моя работа, но не отказывался так как в основном коллектив был женский. Вот час Х, открытие магазина, всем выдали фирменные рубашки, быть обязательно хоть это и суббота. Ну, сделаю фото и видео материал для соц. сетей, подумал я, тут меня отводит директор и говорит, вот значит палатка тут мы шашлык будем раздавать как приз за конкурсы, ты его раздавай.

Фотографии директоров и руководителей направлений компании Яндекс . … генеральный директор Яндекс .Такси. Антон Забанных. руководитель Яндекс .Вертикалей. Дмитрий Иванов. руководитель Яндекс .Дзена. Артём Савиновский. руководитель медиасервисов.

Яндекс стремится придерживаться при ведении бизнеса высоких стандартов деловой этики. Поэтому мы ожидаем, что все члены команды будут следовать принципам, описанным в Правилах деловой и корпоративной этики. Несоблюдение этих правил может привести к негативным последствиям, в том числе юридическим — и для сотрудника, и для Яндекса . Все члены команды должны изучить настоящие правила, а также другие политики и внутренние правила Яндекса . Ответственность за соблюдение законодательства и Правил корпоративной этики лежит на каждом из нас.

Корпоративная культура Яндекса — что это такое . Под корпоративной культурой в современной сфере трудовых взаимоотношений подразумевается целый комплекс зафиксированных письменно или негласных правил, по которым ведется трудовая деятельность в компании, осуществляются взаимоотношения внутри коллектива , а также с клиентами и партнёрами. В достаточно широком смысле корпоративная культура может являться отражением принятой системы ценностей. … При этом корпоративная культура может распространяться на разных участников коллектива в разных аспектах.